Konflik Dalam Organisasi
Sebuah organisasi didalamnya terdiri dari berbagai orang-orang yang mempunyai latar belakang, sudut pandang, pendirian dan cara berpikir yang berbeda. Karena perbedaan tersebut dapat menimbulkan konflik.
Konflik yang timbul biasanya disebabkan oleh perbedaan pola pikir(sudut pandang) atau perbedaan fisik mislnya warna kulit, ras, agama, adat istiadat, dan lain-lain.
Konflik selalu akan timbul dalam sebuah organisasi didalam maupun diluar dari organisasi tersebut karena konflik merupakan salah satu bentuk dari komunikasi(interaksi) sesama manusia yang bersifat negatif. Tetapi sebuah konflik jika dilihat dari sudut pandang yang berbeda sebuah konflik dapat menimbulkan hal yang positif, contohnya dengan adanya konflik seseorang dapat lebih aktif dalam mengeluarkan pendapatnya serta melakukan tindakan.
Dengan sikap yang tepat,pengetahuan yang benar serta melihat konflik dari berbagai sudut pandang yang berbeda, sebuah konflik yang dikendalikan dengan baik dapat menjadi hal yang positif bagi organisasi tersebut
No comments:
Post a Comment